ライターへのディレクションに不可欠！編集とフィードバックの違いを解説

良質な記事の制作には、Webライターと編集者とのスムーズな連携が不可欠です。編集者のディレクション業務の中には、記事の編集やWebライターへのフィードバックも含まれます。編集とフィードバックの違いについてご存じでしょうか？

編集もフィードバックも、記事の質を向上させるには重要なプロセスです。しかし、その目的や実際に行う際のポイントには大きな違いがあります。

今回は医療ライターとして活動する筆者が、編集とフィードバックの違いやそれぞれのポイントについて詳しく紹介します。

編集とフィードバックの役割

記事の質を高めるには、編集とフィードバックの作業が重要です。この2つには、どのような役割があるでしょうか。

メディアによってもさまざまな解釈がありますが、今回は「Medijump」が考える編集とフィードバックについて解説します。

編集とは

編集は、文章や画像・音声などの情報を整理し、新しく組み替えることをいいます。主に、制作物の質を向上させることが目的です。

ライティング領域では、読者のニーズに合わせて記事の構成や展開を整理し、よりわかりやすい内容に調整する意味合いで使われます。

校正	ターゲットとする読者が読みやすい記事に仕上げる。（記事の構成・展開の整理、誤字脱字や文法の間違いの修正など）
校閲	情報の正確さや、キーワードの配置・使用頻度は適切かを確認する。（ファクトチェック）

一般的には編集者が編集を行いますが、メディアによってはメディアディレクターが編集を行うケースもあります。

フィードバックとは

フィードバックは、相手の行動や成果に対して、評価・指摘するものを指します。フィードバックされる側の目標達成や成長促進、問題解決の支援が目的です。

ライティング領域では、記事の良かったところや修正すべき点・改善点をWebライターに指摘することをいいます。フィードバックは、Webライターの成長を促し、執筆スキルを向上させるきっかけになるでしょう。

編集とフィードバックの違い3選

編集とフィードバックは、似ているようでアプローチ方法はまったく異なります。それぞれの特性を理解すると、記事をより効果的に改善可能です。

ここでは、編集とフィードバックの違いを3つの観点から紹介します。

目的と焦点

編集の目的は、提出された文章や記事を直接的に改善することです。誤字脱字の修正や文章構成の調整、内容の充実化などの修正がメインになります。これは、記事自体を軸に行う作業です。

フィードバックの目的は、Webライター本人の長期的な成長と執筆スキルの向上です。提出された文章に対する評価だけではなく、今後に向けた改善点やアドバイスをさまざまな視点から提示します。

タイミングと頻度

編集は記事が完成したあと、もしくは執筆の最終段階に行われます。1つの記事が公開される前段階で、ディレクターや編集者によって集中的に行われることが多いです。

フィードバックは執筆中だけでなく、記事が完成したあとにも行われるのが一般的です。

コミュニケーションの方法

編集では、主に文章の修正指示や内容のチェックが中心です。一般的に編集は、編集者からWebライターへ一方向であったり、編集者のみで行ったりします。

一方でフィードバックは、Webライターの意見も積極的に聞きながら進められます。編集と比較すると、より対話的で双方向のやり取りが中心です。

編集とフィードバックのポイント

実際にWebライターの書いた記事を編集・フィードバックする際には、どのような点に気をつければ良いでしょうか。それぞれ3つずつ紹介します。

編集のポイント3選

編集は、読者に伝わる文章や魅力的な記事を生み出すために欠かせない作業です。ポイントは以下の3つになります。

ポイント1：具体的な修正と理由の説明
単に修正するだけでは、Webライターが修正された理由を把握できない。 →なぜその修正が必要なのかを明確に説明する。	（例）「この段落は冗長表現なので、要点をまとめて短縮しました。これにより、読者の理解が促進されます。」
ポイント2：記事の統一性確保
文体やトーン＆マナー*・専門用語の使用などが統一されているかを確認する。 →必要に応じて調整する。	（例）「記事全体で敬体（です・ます調）を使用していますので、この段落も統一しましょう。」
ポイント3：読者視点の反映
読者がわかりやすい内容になっているかを確認する。 →必要に応じて説明を追加したり、専門用語を言い換えたりする。	（例）「この専門用語は、一般の読者に馴染みがないため、括弧書きで簡単な説明を追加しました。」

トーン＆マナー*：記事に一貫性を持たせるルールのこと。トンマナとも略される。

フィードバックのポイント3選

フィードバックは、Webライターの成長や改善を手助けする重要なプロセスです。ポイントを以下にまとめました。

ポイント1：肯定的な点と改善点のバランス
良い点を具体的に伝えつつ、改善点も前向きに指摘する。	（例）「導入部分の書き方は非常に魅力的です。結論部分は読者の行動を促すため、説明を足しましょう。」
ポイント2：具体的で行動可能な提案
ぼんやりとした指摘ではなく、Webライター本人が行動を起こせるよう具体的な指示を出す。	（例）「この説明は複雑で、読者はわかりづらいかもしれません。具体例を追加すると、読者が理解しやすくなります。」
ポイント3：ライターの成長を促す質問
指摘や提案だけでなく、Webライター本人が考えて成長できるような質問を投げかける。	（例）「この記事のターゲットやペルソナにとって、最も重要な情報は何だと思いますか？」

編集とフィードバックで読みやすい記事にしよう

編集は、文章や記事全体のチェックや修正を通して記事の質を担保することを目的とし、フィードバックは、ライターの長期的な成長促進を目的とします。

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